人才招聘

1.参与拟订组织管理制度、流程、标准化手册；

2.拟定组织架构图、编写定岗定员表和岗位说明书；

3.审核各单位提报的组织架构、定岗定编、部门职责、岗位职责；

4.根据钢铁集团组织调整要求，完成组织架构调整申请及组织架构调整明细表；

5.定期维护外协承包单位台账，完成外协单位费用结算申请工作；

6.协助完成招聘配置、劳动关系，及部门其它板块零散性工作;

7.根据人力资源发展战略，负责公司组织架构调整相关管理工作。

要求：

1、人力资源管理相关专业

1、开拓本公司产品或本公司以外的采销贸易市场；

2、根据公司贸易任务，完成贸易指标；

3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；

4、关注期、现货市场信息，分析市场动态；

5、开发新客户，维护老客户；

6、完成上级安排的其他工作；

要求：

1、市场营销专业优先

2、口齿清晰，普通话流利，能够熟练使用办公软件；

3、熟悉期货工具、托盘业务；

4、对销售工作有较高的热情；

5、具有较强的学习、沟通能力；

6、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力；

7、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

8、具有汽车驾驶执照；

9、能接受出差；

10、党员优先；

1、在科长的领导下工作，负责公司两座220kV站一级站、三座110kV站二级站、铁区、钢区、轧区三级站电网平衡负荷 

2、监护启动大型设备审批操作指挥工作，对公司电网运行情况进行检查，现场监督范围内的倒闸操作，并随时向电力调度科长、电力调度科长汇报电网运行情况。

要求：

电力系统自动化及相关专业优先

1、负责对新建项目的需求调研、方案评审、功能测试、上线培训等相关工作；负责保质量、保进度、保投资，完成项目需求分析报告和技术附件中的全部功能，确保系统成功上线。        

2、与用户沟通，分析用户需求，输出产品需求、制定解决方案、实施计划。               

3、处理运维过程中出现的技术、质量、服务等问题，采取有利措施保证应用系统正常运行。  

4、负责根据公司业务发展和管理进步的需求，对公司现有信息化系统进行整合优化，制定相应的方案，并负责组织实施IT系统的完善和维护工作。  5、负责向公司各层面提供关于信息技术的相关咨询、培训，推动信息技术资源的充分利用。  

6、完成领导临时交办的其他工作。

要求：

1、计算机、大数据、智能制造相关专业优先

2、熟悉JAVA、C#、SQL等语言，具备方案设计能力及问题解决能力。                                             

3、具备项目需求确认、项目计划编制、系统开发规格书编制、系统安装培训、验收报告编制的能力。                   

4、熟悉生产质量管理、精益管理、数字化工厂理念、规划及阶段性实施。                                         

5、熟悉工业4.0、中国制造2025、工业物联网。

负责轧制环节的工艺标准执行，生产过程的正常操作，及应急各类生产故障的处理，保证轧制环节符合产品的内控标准，生产合格产品。

要求：

1、材料成型控制/压力加工/金属材料专业优先

2、学习能力强，需倒班，对企业忠诚度高，在专业方面成绩较为突出，学校表现优异，日常沟通能力强

1、每日提前15分钟到达班组学习公司、厂、车间会议精神，对当日本班生产任务或检修任务要进行分解，班后会进行总结并监督有效实施。

2、做好当班点巡检工作，及时发现问题，预防事故发生。

3、对本区域所用的日常工具，如割枪、扳手、钢丝绳等做好管理，及时报废及时补充，以满足检修需要。

4、本班出现的安全，生产、设备情况要真实的向班长进行汇报，并提出合理化建议。

5、积极参与班组六型建设

要求：

1、机械自动化专业优先

2、具备机械专业基础知识、良好的学习应变能力，能吃苦耐劳，具有较强的责任意识，能积极钻研自身业务

1、熟悉全厂各种自动化系统，对突发状况能自主处理。

2、掌握仪表专业技术知识，提高自身业务能力。

3、负责仪表设备的巡检工作以及点检记录的填写，发现问题及时上报。

4、配合岗位工做好设备开机、停机的准备工作。

5、按照安全操作规程和安全规程及相关受控文件完成 检修任务。

6、按照规定做好设备保养工作，不能影响设备正常工作。

7、积极参与班组六型建设

要求：

1、电气自动化专业优先

2、具备电气自动化专业基础知识、良好的学习应变能力，能吃苦耐劳，具有较强的责任意识，能积极钻研自身业务

1、严格执行安全、工艺技术操作规程，满足生产操作标准，严格执行各项工艺流程与准则，浇出合格钢坯。

2、交接班做好设备检查维护。

3、配合机长组织好热换或拉下塞引钉头开浇工作

4、做好工作前，工作中操作安全检查，对发现岗位及工作环境中存在不安全隐患，及时上报并组织及时处理。

5、积极参与班组六型建设

要求：

1、冶金专业优先

2、具备较好的学习能力、语言表达与组织协调能力，能吃苦耐劳